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    学习贯彻党的十九大精神
    Fun88乐天堂app官网  发布时间:2017-12-13  标签:  浏览量:1612

    【学习心得十】扎实践行新时代党的建设总要求,开创党支部建设新局面! 

    (茶叶所党总支广州支部  陈慧英)

        习近平总书记在党的十九大报告中明确提出,要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

        中国特色社会主义进入新时代。办好中国的事情,关键在党。党的十九大立足党和国家事业发展全局,提出了新时代党的建设总要求,对推进全面从严治党作出重大部署。根据建设高水平农科院和高水平研究所的总体部署,我现以一名基层党支部委员的身份,就扎实践行新时代党的建设总要求,开创党支部建设新局面这一主题,谈谈我学习党的十九大精神的体会:

        一、深化对党支部职责的认识,不断增强投身基层党建工作的使命感责任感。

        党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告要求,党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。

        党支部作为党组织体系中的最基本细胞,肩负着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的光荣职责,是贯彻落实全面从严治党责任的具体执行者、推动者和实践者。党支部作用发挥得好不好,对于基层党建和党的事业发展有着重要的影响。

        践行新时代党的建设总要求,我认为首先就是要让广大党务工作者特别是党支部班子成员要从党的历史使命和中国特色社会主义进入新时代的政治站位中,深化对党支部职责的认识,突出强化落实全面从严治党的身份意识、责任意识,切实把抓实基层党建的“政绩”意识和高水平农科院、高水平研究所建设的宗旨意识统一起来,在科技创新、服务“三农”的实践中,不断增强投身基层党建工作的使命感责任感。

    二、要突出建设高素质专业化的干部队伍,着力提高党支部班子成员履职尽责能力。

    党的十九大报告明确指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

    发挥党组织在基层的领导核心作用,关键是要加强党的基层组织建设,特别要突出建设高素质专业化的基层组织干部队伍,着力提高党支部班子成员履职尽责能力。在以科技人员为主体的科研院所,科技人员既是单位科技创新的主力军,也是科研院所开展基层党建工作的中坚力量。如何让科技人员担当好“主力军”和“中坚力量”的双重使命,团结和引领其他工作岗位的党员和群众职工共同致力于高水平农科院、高水平研究所建设事业,是新时代做好科研院所基层党建工作的一个新命题。

    对于研究所的党支部而言,党支部书记作为基层党组织的带头人,党支部书记和支部的其他委员的履职尽责和工作能力强弱直接关系到全面从严治党要求的落实和基层党组织战斗堡垒作用的发挥。因此,必须坚持正确选人用人导向,按照事业为上、公道正派、好干部的标准,注重把不同岗位特别是科研岗位业务能力强、使命意识和责任意识强,并善于团结汇聚广大群众职工的力量建设高水平农科院、高水平研究所的优秀人才选拔到党支部班子中来。

    为破解党支部班子成员“重业务、轻党建”、“业务能力强、党建工作能力底子薄”等问题,可根据支部党建工作的分工实际,定期组织党支部班子成员参加党建专题培训班、专题讲座、现场教学、优秀案例经验交流会等方式,促进党支部班子成员在完成党建基础任务、重点任务和“规定动作”的基础上,着力强化党支部班子成员的党建责任意识、加强队伍建设、抓实基层支部、和运用新理念、新媒体做好基层党建工作的能力水平。同时,邀请实践和理论经验丰富的党建专家、优秀基层党支部书记/党务工作者和上级党组织业务科室负责人进行专题授课讲解,为党支部班子成员在统筹谋划和推动落实方面提供全方位、立体式的工作指导,为基层党支部“充电补课”、巩固提升,引导党支部班子成员聚精会神肩负职责使命。

    当前,在科研院所从事基层党建工作的大多数是“半路出家”的科研或管理服务骨干。这些参与基层党建工作的科研或管理服务骨干本身就肩负着十分繁重的业务工作,而党建工作很多时候则成了他们的“副业”。因为是“副业”,是纯属“义务性”地为党工作,既无与之对应的岗位定级和相关工资待遇或激励机制,又加上全面从严治党新形势下党建工作任务的日益加重,所以,他们参与基层党建工作的热情和干劲并没有得到充分的释放出来。在日常的基础性党建工作中,他们的被动性远大于主动性、创造性;而面对各类临时性、紧急性的任务时,他们很大程度上都是以“应付式”、“等一等”、“凑一凑”的态度去应对,主动作为的想法并不多。因此,扎实践行新时代党的建设总要求,落实好高水平农科院和高水平研究所建设对基层党建工作的新要求,十分有必要为从事基层党建工作的科研或管理服务骨干建立相应的待遇及激励机制,以此才能更好地调动和发挥他们的干事创业热情与聪明才智真正投身到基层党建工作中来。

    三、推进党的基层组织活动方式创新,充分调动党员参与组织生活的积极性、主动性和创造性。

    党的十九大报告明确提出,要以坚定理想信念为根基,以调动全党积极性、积极性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中。要坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新。

    健全并严格执行“三会一课”制度,是基层党支部加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风、增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。但在实际工作当中,受繁重的科研和科技服务工作等因素的影响,“三会一课”制度在执行过程当中存在不少问题,其原有的功能与作用也未能充分凸显出来。集中归纳为三个“不突出”,党员大会的功能体现不突出,党员大会大多数成了支部工作安排会、任务部署会、活动动员会,基本上是“我说你干,我定你办”、“要求党员怎么干提得多,听取党员意义建议少”,党员参与党内事务管理,讨论决定党内重要工作的基本权利没有得到充分尊重;支委会集体决策的职能体现不突出,支委会的议大事、发挥保证职能的作用还比较弱,有的召开支委会,要么只研究党支部自身工作、与中心工作结合不紧,要么偏重于科研和生产建设工作、把支委会开成了行政工作会;党课政治教育的特点不突出,党课教育缺乏针对性、政治性、计划性、系统性,在党课的组织上,缺乏认真充分的准备,简单地读读文件,形式单一、内容枯燥,缺乏感染力、吸引力,致使党课在党员中难以留下深刻印象。

    如何以严的态度、高的标准、实的作风执行好“三会一课”制度,增强党组织的内生动力,同时又能坚持问题导向、立足工作、着眼现实、紧跟形势,从工作需要和党员意愿出发,让党内政治组织生活变得更加活泼起来?这是抓实基层党支部党建工作的关键所在。因此,党支部必须精心谋划和创新“三会一课”的组织形式,将会议的主题和活动的内容与科研、生产和科技服务一线的工作充分结合起来,使广大党员主动参与、便于参与、乐于参与,促进“三会一课”更接地气,切实提高组织生活的吸引力和感染力。

    1.党课可以“党员讲给党员听”的形式进行。党支部要立足“榜样就在身边,人人都有亮点”,注重发掘内部资源,树立身边榜样,让广大党员分别从不同层面、不同角度、不同的岗位职责,就当前在推进高水平农科院和高水平研究所建设中重点、难点任务,如何增强党员的责任担当意识、发挥好党员的先锋模范作用等内容进行授课讲解。既有理论的指导,又有实践经验的分享交流,也有业务工作的解疑释惑,使得党课课堂更有方法、有故事、有案例,让广大党员在一次次的经验分享、思维碰撞、高度互动中,普遍受到教育和熏陶。

    2.将党小组会搬到各创新团队及服务部门上开。对于我们党支部科研人员占党员大多数的实际情况而言,探索将党小组建在研究室、创新团队和服务“三农”的团队上,利用“党小组会+科研”、“党小组会+服务”的模式,重视发挥党员骨干投身科技创新、服务“三农”事业的先锋模范作用和引领示范作用,努力实现组织生活与科研攻坚等战略任务有机结合起来,让党小组会成为从事科研、生产、服务一线工作党员的学习教育的阵地、思想交流的平台、锤炼党性的熔炉,既确保了党小组会“不走调”、“不走味”、“不变样”,也促进了党内组织生活的更加务实、更加高效,为真正培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍提供强有力的政治和组织保证。

    3.深入开展“优秀党组织”结对共建。与来自不同业务领域的党组织开展“优秀党组织”结对共建,是新形势下创新党组织建设,推进党建与业务工作深度融合的重要举措。各党支部之间可本着“资源共享、优势互补、促进合作、共同提高”的原则,发挥各自优势,以携手共建“优秀党组织”为载体,以“党建基础、人才培养、业务交流、经验分享”为抓手,为创新党支部的党建工作方式方法注入新的活力。

    四、要建立健全党员考评管理制度,推动全面从严治党落到实处。

    党的十九大报告指出,勇于自我革命,从严管党治党,是我们党最鲜明的政治品格。坚持全面从严治党,必须以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,统筹推进党的各项建设。

    管理党员、监督党员是党支部日常工作的一项重要职责。对于我们科研院所而言,在党员管理上普遍面临着党员文化学历程度和专业技术水平比较高、党员的业务工作领域差异较大、工作年限和资历水平区别较明显等“身份”差异问题。在推进全面从严治党的新形势下,积极探索党员管理工作的新机制、新方法,建立健全党员考评管理制度,时刻保持党员队伍的先进性和纯洁性就显得尤为重要。为此,要坚持务实管用、便于操作、推动工作的原则,通过推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标管理、考核制度,推动党员管理工作制度化、规范化、科学化,以此来引导广大党员进一步增强党性意识,自觉接受组织管理,主动参加组织生活,积极争当先锋模范,从而整体提升党员队伍的素质。另外,还可以采取“一票否决制”对于党员日常参与组织生活的表现进行监督,即对长期不参与或参与党支部“三会一课”不积极的党员,即使其业务工作能力再出色、再优秀,党支部也可对其申报各类先进及评奖评优等推荐进行“一票否决”,着力解决个别党员纪律意识和规矩意识不强的突出问题。

    站立在中国特色社会主义新时代,瞻望即将实现的“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的光明前景,让我思考最多、认识最深刻、感受最强烈的是:没有一种担当,比肩负民族的前途命运更为伟大;没有一项使命,比实现人民的共同梦想更为崇高。

    习近平总书记曾说,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。置身于高水平农科院和高水平研究所建设事业,每一位党员都应成为主力军和中坚力量!


     
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